Buscar trabajo es un trabajo
El hecho de estar en una situación de desocupación, permite poder dedicar bastante tiempo a buscar trabajo y como dice el enunciado de este apartado, buscar trabajo es todo un trabajo al que hay que dedicarle mucho tiempo. Y hay que dedicarle tiempo porque hay que buscar en varias fuentes al mismo tiempo. Por ejemplo si nos centramos solo en buscar trabajo a través de infojobs es posible que no tengamos el éxito esperado pues hay muchísimos candidatos para cada oferta. Habremos solo dedicado media hora diaria a buscar trabajo y estaremos día tras día esperando la llamada de esas empresas que es posible que no llegue. Este tipo de búsqueda hay que complementarla con otras, como por ejemplo acudir con periodicidad al INEM y mirar el tablón de Anuncios o su Web, a Ayuntamientos, a conocer las bolsas de empleo de la CEOE-CEPYME,Cámaras de Comercio, Cruz Roja ,etc. enviar CVs directamente a empresas o bien tejer relaciones sociales (hay que partir de que la mayoría de las ofertas laborales están ocultas, es decir, no están publicadas en ningún sitio. Por eso, cuanta más gente sepa que estás buscando una oportunidad laboral, más fácil será conseguir tu objetivo)
Portales de Empleo y Webs de Anuncios
Existen un gran número de Portales de Empleo donde dándose de Alta en los mismos, puedes de forma periódica consultar ofertas de Trabajo que se ajusten a tu perfil. Las más conocidas son Infojobs, Infoempleo, Indeed, Tecnoempleo.
Resulta muy aconsejable, descargarse en el móvil las apps de dichos portales (en los casos que dispongan de aplicacion para móviles) ya que puedes aprovechar cualquier rato muerto (ej. colas o esperas en administraciones, supermercados,etc) para ir repasando en el móvil tu búsqueda de empleo.
Si quieres conocer más de los distintos portales de empleo existentes, en la web www.select.es viene un interesante listado que recoge los mejores portales de Empleo de 2020 y que desgloso a continuación (Fuente www.select.es). Puedes pinchar directamente en el enlace junto al número y te llevará directamente a cada Portal
1. Indeed: Indeed es un portal que no solamente está en España, es muy popular también en otros países. Ofertas de todo tipo.
2. Job Today: Job Today realmente es una APP para tu movil a través de la cual podrás acceder a ofertas en todo tipo de comercios, restaurantes, hoteles y muchos más. Una app sencilla y muy intuitiva en la que podrás consultar diariamente desde la palma de tu mano miles de trabajos que te pueden interesar.
3. Infojobs: El portal de empleo Infojobs es el sitio web para buscar trabajo por excelencia en España. Actualmente uno de los más importantes portales por tamaño y calidad de las ofertas
4. JobandTalent: Jobandtalent encuentra el candidato perfecto a las distintas ofertas en su fácil e intuitivo portal.
5. Info Empleo: es uno de los portales de referencia en España. Aquí podrás encontrar ofertas de empresas tan populares como Amazon, BBVA, Pelayo, Grupo Catalana Occidente, Adecco, etc
6. Experteer Apunta más alto: Experteer es un servicio para directivos y profesionales cualificados que buscan nuevas metas en su trabajo.
7. MarketYou: MarketYou es una página donde puedes darte a conocer. Ofrecen ofertas de trabajo llamativas.
8. www.randstad.es. Si buscas trabajo y tenías tu cv y tus datos en las webs de Laborman y Select, ahora tienes más ofertas y más oportunidades en randstad.es. Entra ahora y deja tus datos
9. Laboris.net : Es una de los portales más conocidas en España. Una web muy recomendado para buscar trabajo a través de la extensa lista de ofertas que pone a tu disposición
10. Primer Empleo: Página dirigida a estudiantes y personas con poca experiencia laboral. Si eres recién titulado te puede ser muy útil.
11. MarketYou: Date a conocer y crea tus primeros contactos con esta fabulosa página de contactos profesionales
12. Portal Parados: No solo ofrece multitud de ofertas de trabajo , también te ayuda y te da consejos para conseguir tu primera experiencia laboral
13. TuriJob: Turijobs es una pagina de empleo y formación en Turismo y Hostelería. Se trata de una web muy especializada en este sector tan demandado hoy en dia
14. Enviroo: Si te interesa la agricultura , la ecología, bosques, energías renovables… este es tu sitio.
15. TIC Job: TIC job es una página que se centra exclusivamente en el sector tecnológico. Se trata de un buscador de empleo con ofertas centradas en las Nuevas Tecnologías (TIC). También tiene una sección especializada para autónomos y trabajadores freelance. Lo más destacable de este portal es la posibilidad de suscribirte para recibir alertas en tu e-mail o teleéfono cuando salga alguna oferta de tu interés.
16. Trabajando: Web generalista con gran cantidad de ofertas actualizadas día a día.
17. Student Jobs: Studentjob es una página web con demanda de empleo destinadada principalmente a jóvenes estudiantes y jóvenes recién titulados.
18. Tecno Empleo: Se trata de un gran portal que se centra en las TIC y telecomunicaciones. Si estás interesado en el sector tecnológico este es tu sitio de referencia
19. Plus40net: Este sitio está orientado para desempleados de más de 40 años. Aquí todos tienen una oportunidad.
20. Primer Empleo: Dirigido a estudiantes y personas con titulación que no tienen ninguna experiencia trabajando.
21. SimplyHired: Pagina muy intuitivo y con cientos de ofertas que demandan trabajo a diario
22. Quiero Empleo: Esta página pertenece a la Cámara de comercio.
Administraciones Públicas y otros Organismos
1. Oficina SEPE O INEM
Buscar la oficina del INEM de tu localidad o la más próxima. En los tablones de Anuncios,se pueden consultar ofertas de Empleo. También en su web, se puede buscar ofertas filtrando por diversos criterios como provincia, sector, etc
https://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio
2. Ayuntamientos
Sondear la web de tu ayuntamiento o ayuntamientos próximos por si existe algún apartado donde figuren ofertas de trabajo relacionadas con planes de empleo.En dichas webs municipales también podemos consultar si existen planes o talleres de empleo que a veces los ayuntamientos sacan para una duración determinada con el fin de fomentar el empleo en el municipio. Suelen ser planes de empleo relacionados con tareas relativas a Jardinería, Limpieza, etc Ej, Ayuntamiento de Guadalajara
http://www.guadalajara.es/es/ayuntamiento/Personal-Ofertas-de-Empleo
http://www.guadalajara.es/es/ayuntamiento/Empleo-y-Desarrollo
Otra opción es acudir presencialmente a tu Ayuntamiento de cara a informarte. Hay Ayuntamientos que disponden de un Área de empleo con personal municipal que te asesora laboralmente y que intermedian con empresas del municipio a través de bolsas de empleo para personas censadas en dichos municipios-CEOE-CEPYME. Consultar la web de tu provincia o personarse directamente para saber si existen bolsas de empleo o tienen Agencia de Colocación e informarte de lo que hay que hacer para tener acceso a las mismas
-Cámaras de Comercio. En la web https://www.camaraemplea.com/index.php?page=ofertas puedes darte de alta de forma gratuita para poder ser preseleccionado para cubrir puestos que se ajusten a tu perfil profesional.
Aparte te puedes dirigir a la Cámara de Comercio de tu localidad o la más próxima para informarte de si tienen alguna Bolsa de Empleo
-Organizaciones no Gubernamentales que ofrecen Empleo. En esta web de la Coordinadora de Organizaciones para el Desarrollo puedes encontrar distinas ofertas de trabajo que publican diversas ONGs También en Organizaciones como Cruz Roja, puedes informarte de planes de empleo ya que intermedian con empresas
Empresas de Selección y Trabajo Temporal
Son empresas que reclutan trabajador@s para para poner a disposición de otras empresas. Normalmente los empleados/as seleccionados/as pasan a formar parte de la plantilla de la propia ETT ya que esta se encarga de la contratación, gestión de nominas, permisos, bajas, etc, sin embargo el trabajador realiza su desempeño para otra empresa que paga a la ETT por esa gestión. Es otra vía más donde se suele ir a buscar trabajo. Antiguamente el candidato/a dejaba allí su CV físico aunque últimamente te instan a que lo introduzcas por su web o en un PC de sus instalaciones o en tu casa.
Si vas de primeras a estas empresas,hay que tener en cuenta que ya tienen muchos trabajadores en sus bases de datos, los cuales van moviendo en función de las demandas de sus clientes para contratos normalmente de corta duración. No es fácil meter la cabeza al principio pues esos trabajadores que ya tienen registrados van a tener preferencia sobre ti por el hecho de que ya los conocen y han dado un rendimiento aceptable, por lo que van a acudir a ellos preferentemente por confiar más en ellos. No obstante no está demás estar registrado en estas empresas porque nunca se sabe.En este sentido es muy importante tener el móvil siempre conectado y atender siempre a numeros desconocidos. Nunca se sabe cuando te pueden llamar y a veces te llaman para incorporaciones muy inmediatas por lo que si no coges la llamada y tienen prisa, llamarán a otros candidatos de la lista.
Una vez que te llama la ETT, te conciertan una entrevista para el puesto de trabajo de su empresa cliente y de todos/as los candidatos/as, hacen una preselección de los perfiles que mejor se ajustan para incorporarlos a la empresa cliente.
En estas ETTs hay divisiones de Selección para perfiles más cualificados donde es conveniente que tengan tu CV si tienes ese perfil, ya que estas empresas hacen selecciones para estos perfiles y muchas veces no para trabajar en nómina de la propia ETT mediante puesta a disposición para la empresa cliente sino para incorporarte directamente a dicha empresa, por lo que conviene tener registrado tu CV en las ETTs, aunque tu perfil sea muy cualificado y enfocado a contratos de larga duración.
Finalmente advertirte que los contratos que te hacen estas empresas suelen ser son muy cortos (incluso horas) y que tienen divisiones de outsourcing con convenios propios cuyos salarios tradicionalmente han sido muy bajos. Desde los últimos aumentos del Salario Minimo interprofesional, hasta llegar los 950 €, la diferencia entre entrar a trabajar por el convenio de Outsourcing o por el convenio propio del sector donde llevas a cabo tu trabajo, afortunadamente se ha estrechado.
Las principales empresas de Trabajo Temporal en España son :
1.RANDSTAD https://www.randstad.es/
2. ADECCO https://www.adecco.es/
3. MANPOWER https://www.manpower.es
4. EUROFIRMS https://www.eurofirms.es/
5. FLEXIPLAN (Grupo Eulen) https://flexiplan.eulen.com/
6. IMAN TEMPORING https://empleo.imancorp.es/es
7. SINERGIE https://www.synergie.es/
8. GRUPO CRIT https://www.grupo-crit.com/
9. NORTEMPO http://www.nortempo.com/
10. GRUPO NORTE http://grupo-norte.es/
Conocidos/as
Una gran parte de las ofertas de trabajo existentes están ocultas. Se estima que incluso esa cifra de empleo oculto alcanza a tres de cada cuatro ofertas existentes y ello ocurre porque muchas empresas antes de sacarlas a la luz optan por sus propias bases de datos o por comentarlo a sus propios empleados o contactos por si conocen a alguien de confianza.
Otro dato importante es que aproximadamente el 50% de las personas que se recolocan lo hacen a través de contactos. De ahí la importancia de tener una amplia red de contactos y de dara a conocer en todo momento que estamos en una situación de desempleo.
No se pierde nada por publicitar en nuestras redes sociales que estamos en una situación de desempleo. Desgraciadamente con la crisis del Covid-19, el aumento del desempleo se ha disparado en todo el mundo. Estar desempleado no tiene que ser motivo de vergüenza, sino que desgraciadamente va a ser una situación muy común por lo que no se pierde nada por publicitar esta situación para que lo sepa el mayor número de personas.
Si vivimos en un vecindario, urbanización, etc. sería bueno que nuestros vecinos lo supieran. Si sabemos que el vecino del 5º trabaja en una plataforma logistica y nosotros estamos en el paro, podemos ofrecerle nuestro Cv para que lo lleve al departamento de RRHH de su empresa. Sin duda será una fuente de entrada menos fría que hacerlo nosotros directamente
Los grupos de Wassap son otra opción interesante para poner en conocimiento nuestra situación. Nunca se sabe si en dicho grupo hay alguien que precise de un perfil como el nuestro.
Finalmente decir que en un próximo apartado profundizaremos en otra forma importante de buscar empleo: dirigirse directamente a empresas con independencia de que estén o no buscando perfiles en ese momento. Antes he comentado que a veces tiran de su propia base de datos de Cvs para cubrir esos puestos que son ocultos pues no los publicitan muchas veces para ahorrarse costes de selección en portales de empleo o empresas de Selección. Si les contactamos directamente y tienen ya nuestro CV archivado por considerarlo interesante, seremos candidatos a ese importante nicho de empleo oculto.
Ferias de Empleo
1. Vende bien tu CV
A veces cuando vamos a comprarnos algo, elegimos una cosa en lugar de otra porque nos resulta más atractiva o porque un vendedor ha sido más convincente que otro. Con el CV nos pasa lo mismo: hemos de conseguir que nos lo compren. Nuestro CV junto con la carta de presentación, es nuestro escaparate de venta. Por eso, como he dicho antes, ha de transmitir un mensaje claro y directo, y que aporte elementos diferenciales respecto a otros Ha de ser tan directo y claro que la información más relevante debe poder captarse en menos de 10 segundos.
Intenta aportar elementos diferenciales como poner tu perfil de linkedin, destacar logros en experiencias laborales y cosas que consideres que te favorezcan: ej. Haber trabajado en trabajos de escasa cualificación para pagarte los estudios, etc.
2. Moldea el CV en función del puesto que buscas
Es muy posible que tu perfil no sea 100% homogéneo y puedas optar en función de la formación que tengas y la experiencia, a distintos tipos de trabajo. Antes en la estructura del CV propongo un campo llamado descripción profesional donde te describes profesionalmente en tres líneas. Juega con ese campo y adáptalo al puesto al que quieres aspirar. Es una modificación que no te va a suponer tiempo cambiarla y vas a poder adaptar mejor el CV al puesto ofertado.
3.Evitar dejar espacios en blanco en el CV: como justificarlos
Es posible que en nuestra trayectoria laboral hayamos tenido amplios periodos de inactividad por diversas razones. Estas inactividades pueden ser percibidas en el Cv por el seleccionador y son muchas veces motivos de descarte del candidato o candidata. Son los llamados espacios en blanco. Si por alguna razón, la que sea, hemos estado períodos de tiempo sin trabajar, no podemos dejar esos espacios en el currículum como si no hubiéramos hecho nada. Esos períodos de tiempo en los que no hemos trabajado, hemos de justificarlos en el CV de la manera más constructiva posible, porque normalmente algo habremos hecho en ese periodo: poner por ejemplo que hemos estado estudiando unas oposiciones o hemos estado estudiando idiomas o distintos cursos, o que hemos estado haciendo un voluntariado; etc.
