ASPECTOS A TENER EN CUENTA DEL CURRICULUM VITAE
¿COMO VENDER MI CV?
ESTRUCTURA DEL CV
TRUCOS PARA EL CV
EJEMPLO DE PLANTILLA DE CV
¿Como Vender mi CV?
¿Mi CV es atractivo? ¿Cómo puedo mejorarlo?
El proceso de venderse alcanza todas las fases del proceso de búsqueda de empleo, no solo hay que limitarse a la entrevista de trabajo. De ahí que venderse en el CV es algo fundamental
Ojo, venderse en el Cv no significa mentir, exagerar o poner un curso de Boy Scout de 20 horas que hiciste hace 15 años. Venderse mediante el Cv no es ni más ni menos que:
• Sintetizarlo para que sea leído rápidamente
• Estructurarlo Claramente para que en poco tiempo el selector se haga una idea rápida de tu historial formativo y laboral
• Enfatizar fundamentalmente los logros que has tenido en experiencias anteriores
En resumen, existe mucha literatura en internet sobre la forma de cómo hacer un buen CV con múltiples consejos y a pesar de ello en la práctica la mayor parte de los CVs son manifiestamente mejorables
Estando en situación de desempleo, disponemos de todo el tiempo del mundo para dedicarnos a hacer un buen CV y merece la pena invertirlo. De hecho es la primera impresión que las empresas se llevan de ti.
Pilares básicos del CV
1. Síntesis y Brevedad. Lo ideal es reducir el CV a 1 sola hoja. Un reclutador recibe, cientos de currículos al día y tiene que leerlos en el menor tiempo posible, tendiendo a ni mirar los CVs extensos. Si hay un historial amplio de experiencias, como mucho debe
extenderse el CV a dos hojas
2. Buena presentación y estructura. Un CV ordenado, claro y sencillo, es mucho más fácil de leer. Un detalle importante es la foto que elijamos. Dice mucho de un candidato la importancia que hayamos dado a la misma. Hay que poner una foto actual, nítida, que nosfavorezca. Si hace falta irse a una tienda de fotos carnet y gastarse 5 € para obtener una buena foto, son 5 € bien invertidos
¿Mi CV es atractivo? ¿Cómo puedo mejorarlo?
El proceso de venderse alcanza todas las fases del proceso de búsqueda de empleo, no solo hay que limitarse a la entrevista de trabajo. De ahí que venderse en el CV es algo fundamental
Ojo, venderse en el Cv no significa mentir, exagerar o poner un curso de Boy Scout de 20 horas que hiciste hace 15 años. Venderse mediante el Cv no es ni más ni menos que:
• Sintetizarlo para que sea leído rápidamente
• Estructurarlo Claramente para que en poco tiempo el selector se haga una idea rápida de tu historial formativo y laboral
• Enfatizar fundamentalmente los logros que has tenido en experiencias anteriores
En resumen, existe mucha literatura en internet sobre la forma de cómo hacer un buen CV con múltiples consejos y a pesar de ello en la práctica la mayor parte de los CVs son manifiestamente mejorables
Estando en situación de desempleo, disponemos de todo el tiempo del mundo para dedicarnos a hacer un buen CV y merece la pena invertirlo. De hecho es la primera impresión que las empresas se llevan de ti.
Pilares básicos del CV
1. Síntesis y Brevedad. Lo ideal es reducir el CV a 1 sola hoja. Un reclutador recibe, cientos de currículos al día y tiene que leerlos en el menor tiempo posible, tendiendo a ni mirar los CVs extensos. Si hay un historial amplio de experiencias, como mucho debe
extenderse el CV a dos hojas
2. Buena presentación y estructura. Un CV ordenado, claro y sencillo, es mucho más fácil de leer. Un detalle importante es la foto que elijamos. Dice mucho de un candidato la importancia que hayamos dado a la misma. Hay que poner una foto actual, nítida, que nosfavorezca. Si hace falta irse a una tienda de fotos carnet y gastarse 5 € para obtener una buena foto, son 5 € bien invertidos
¿Mi CV es atractivo? ¿Cómo puedo mejorarlo?
El proceso de venderse alcanza todas las fases del proceso de búsqueda de empleo, no solo hay que limitarse a la entrevista de trabajo. De ahí que venderse en el CV es algo fundamental
Ojo, venderse en el Cv no significa mentir, exagerar o poner un curso de Boy Scout de 20 horas que hiciste hace 15 años. Venderse mediante el Cv no es ni más ni menos que:
• Sintetizarlo para que sea leído rápidamente
• Estructurarlo Claramente para que en poco tiempo el selector se haga una idea rápida de tu historial formativo y laboral
• Enfatizar fundamentalmente los logros que has tenido en experiencias anteriores
En resumen, existe mucha literatura en internet sobre la forma de cómo hacer un buen CV con múltiples consejos y a pesar de ello en la práctica la mayor parte de los CVs son manifiestamente mejorables
Estando en situación de desempleo, disponemos de todo el tiempo del mundo para dedicarnos a hacer un buen CV y merece la pena invertirlo. De hecho es la primera impresión que las empresas se llevan de ti.
Pilares básicos del CV
1. Síntesis y Brevedad. Lo ideal es reducir el CV a 1 sola hoja. Un reclutador recibe, cientos de currículos al día y tiene que leerlos en el menor tiempo posible, tendiendo a ni mirar los CVs extensos. Si hay un historial amplio de experiencias, como mucho debe
extenderse el CV a dos hojas
2. Buena presentación y estructura. Un CV ordenado, claro y sencillo, es mucho más fácil de leer. Un detalle importante es la foto que elijamos. Dice mucho de un candidato la importancia que hayamos dado a la misma. Hay que poner una foto actual, nítida, que nosfavorezca. Si hace falta irse a una tienda de fotos carnet y gastarse 5 € para obtener una buena foto, son 5 € bien invertidos
Estructura del CV
1. Datos personales y de Contacto Nombre y apellidos, teléfono, lugar y fecha de Nacimiento, e mail.
Si tienes perfil de linkedin, sería interesante introducirlo en este apartado
2. Descripción profesional. Describirnos profesionalmente en 3 líneas poniendo en valor tu trayectoria y lo que podrías aportar al puesto ofertado
3. Formación académica. Poner nuestra enseñanza reglada: bachillerato, ESO, licenciaturas, Formación Profesional, etc. Pondremos centro donde hemos obtenido la titulación y fecha de finalización. Solo poner la titulación de mayor rango, es decir si ponemos Licenciado en Derecho, no hay que poner Bachillerato aunque lo hayamos hecho previamente.
4. Formación complementaria. Cursos de Postgrado, másteres, cursos del INEM o en otros centros, etc.
5. Experiencia profesional. Siempre pondremos los puestos en orden cronológico inverso, es decir, pondremos en primer lugar el último puesto desempeñado.
6. Idiomas. Indicar el conocimiento de idiomas y el nivel (bilingüe, Avanzado, Intermedio, Básico, etc. Da mucha credibilidad el aportar si se posee cualquier certificación al respecto y hacer constar estancias en otros países donde se ha aprendido y practicado el idioma
7. Informática. Indicar conocimientos relativos a programas informáticos como Ofimática, Bases de Datos, Diseño, Lenguajes de Programación, Sistemas operativos, etc
8. Otros datos de interés. Disponibilidad para viajar, permiso de conducir, etc.
Trucos para el CV
1. Vende bien tu CV
A veces cuando vamos a comprarnos algo, elegimos una cosa en lugar de otra porque nos resulta más atractiva o porque un vendedor ha sido más convincente que otro. Con el CV nos pasa lo mismo: hemos de conseguir que nos lo compren. Nuestro CV junto con la carta de presentación, es nuestro escaparate de venta. Por eso, como he dicho antes, ha de transmitir un mensaje claro y directo, y que aporte elementos diferenciales respecto a otros Ha de ser tan directo y claro que la información más relevante debe poder captarse en menos de 10 segundos.
Intenta aportar elementos diferenciales como poner tu perfil de linkedin, destacar logros en experiencias laborales y cosas que consideres que te favorezcan: ej. Haber trabajado en trabajos de escasa cualificación para pagarte los estudios, etc.
2. Moldea el CV en función del puesto que buscas
Es muy posible que tu perfil no sea 100% homogéneo y puedas optar en función de la formación que tengas y la experiencia, a distintos tipos de trabajo. Antes en la estructura del CV propongo un campo llamado descripción profesional donde te describes profesionalmente en tres líneas. Juega con ese campo y adáptalo al puesto al que quieres aspirar. Es una modificación que no te va a suponer tiempo cambiarla y vas a poder adaptar mejor el CV al puesto ofertado.
3.Evitar dejar espacios en blanco en el CV: como justificarlos
Es posible que en nuestra trayectoria laboral hayamos tenido amplios periodos de inactividad por diversas razones. Estas inactividades pueden ser percibidas en el Cv por el seleccionador y son muchas veces motivos de descarte del candidato o candidata. Son los llamados espacios en blanco. Si por alguna razón, la que sea, hemos estado períodos de tiempo sin trabajar, no podemos dejar esos espacios en el currículum como si no hubiéramos hecho nada. Esos períodos de tiempo en los que no hemos trabajado, hemos de justificarlos en el CV de la manera más constructiva posible, porque normalmente algo habremos hecho en ese periodo: poner por ejemplo que hemos estado estudiando unas oposiciones o hemos estado estudiando idiomas o distintos cursos, o que hemos estado haciendo un voluntariado; etc.
Ejemplo de Plantilla de CV
