LA ENTREVISTA DE TRABAJO
Si hemos conseguido que tras una intensa búsqueda nos llamen para una entrevista de trabajo, ya hemos conseguido un gran éxito pues hemos de ser conscientes que en tiempos de crisis económica el numero de demandantes de ese puesto de trabajo que nos interesa es muy alto, ya que podemos hablar incluso de cientos de personas inscritas para ese puesto, por lo que si te dan la oportunidad de acudir a una entrevista de trabajo, hemos de darle a su preparación la importancia que se merece pues hay que enfocarla como una oportunidad única ya que no va a ser fácil que nos llamen.
La entrevista de trabajo es el momento clave en nuestra búsqueda de empleo ya que el reclutador deberá valorar si somos la persona adecuada para cubrir la vacante y ello en gran medida, dependerá de lo que hagamos en la entrevista. Existen muchas webs que profundizan en cómo hay que afrontar una entrevista y sería bueno consultar varias, para saber cuántos más detalles mejor. En los próximos apartados encontrarás una serie de pautas y consejos que te pueden venir muy bien para afrontar este momento decisivo
Antes de la Entrevista
Un comercial antes de tener una reunión con potencial cliente, suele hacer una investigación de la empresa y de la necesidad de producto os servicio que necesita de nosotros, en funcion de una primera toma de contacto telefónica donde el cliente muestra interés por lo que dicho vendedor comercializa. Cuando nos llaman para una entrevista de trabajo, es recomendable escuchar bien lo que nos proponen pero tambien al mismo tiempo hacer preguntas sobre el puesto que nos ofertan y que nos den una serie de pistas que nos van a permitir preparar mejor la entrevista.
Antes de la Entrevista, hemos de tener en cuenta lo siguente:
1. Investigar la empresa donde vas a hacer la entrevista. Mirar en internet lo máximo posible, historia, sus valores como empresa, cifras de facturación, crecimiento, a que se dedica, etc. Cuanto más sepas de ella, mejor responderás las preguntas que te hagan y mejor impresión causarás por tu interés en formar parte de esa compañía ya que te has preocupado de conocerla. Imagina el siguiente ejemplo: en medio de la entrevista y sacando el tema de forma discreta le dices al entrevistador/a: "Me encantaría poder trabajar con ustedes pues he visto que sois una empresa que está creciendo estos últimos años a un buen ritmo y me haría ilusión aportar mi esfuerzo, conocimientos y experiencia para poner mi granito de arena en ese crecimiento". Podrás decir eso en una entrevista cuando te asegures que has mirado noticias de esa empresa con las palabras en Google "Nombre de la empresa+crecimiento" o mejor consultes la web https://ranking-empresas.eleconomista.es/ donde metiendo el nombre de la empresa, podrás ver en algunos casos, sus datos de facturacion en los ultimos años donde podrás ver si está creciendo a un ritmo interesante
2. Prepararse posibles preguntas clave. Como por ejemplo llevarse preparada una definición de nosotros mismos, nuestros puntos débiles y fuertes, porqué nos interesa el puesto, porque queremos trabajar en esa empresa, porqué me tienen que elegir a mí en lugar de otros candidatos, como me veo dentro de unos años tanto a nivel personal como en la empresa, etc.
3. Prepararse bien el CV. Lo que digamos de nuestro CV tiene que ser igual a lo que pone o ampliado. No puede haber incongruencias en lo que contemos de nuestro CV en comparación con el que el seleccionador tiene en la mano. Si llevamos una copia impresa del mismo para facilitárselo en la entrevista, mejor.
En este sentido es muy importante llevar preparados:
- Logros que tuvistes en anteriores empresas
-Motivos de salida de distintas empresas procurando justificarlos de la mejor manera posible y evitando hablar mal de nadie
-Periodos de inactividad. Intentad justificarlos por dedicarte a temas de formación, algún problema personal humanamente comprensible, etc
Durante la Entrevista
Llegamos al momento clave donde hemos de demostrar que ese puesto de trabajo ha de ser para nosotros. Si nos hemos preparado la entrevista como si fuera un examen, llega la hora de que nos examinen y hemos no solo de aprobar sino de sacar la mejor calificación. El conocimiento que tengamos para el puesto de trabajo al que aspiramos es muy importante y la experiencia también, pero lo que va a inclinar la balanza para que nosotros seamos el contratado va a ser fundamentalmente la actitud que demostremos en la Entrevista. Ante conocimientos y experiencia similares a las de otros candidatos/as, nuestra actitud y forma de ser va a marcar la diferencia. Incluso, candidatos/as con mayor experiencia y conocimientos, pueden ser desbancados por otros que "han caído" mucho mejor en la entrevista y que se asemejan más al tipo de persona que esa empresa quiere como empleado/a.
Si nuestro proceso de busqueda de empleo, es un proceso donde hemos de vendernos lo mejor posible, la entrevista es el momento donde el vendedor ha de demostrar no solo que somos el mejor producto o servicio, sino sobre todo, que somos el producto o servicio que esa empresa necesita en ese momento
Consideraciones a tener en cuenta durante la Entrevista:
1. Puntualidad. Hacer un cálculo para llegar con 30-40 minutos de antelación a las inmediaciones del lugar de la entrevista, sobre todo si es en una gran ciudad como Madrid o Barcelona. Este colchón nos evita imprevistos de tráfico, transporte público, etc. Si llegamos con mucha antelación podemos hacer tiempo en una cafetería de al lado que nos vendrá bien para asentarnos y relajarnos un poco, a diferencia de llegar con la hora justa, circunstancia que produce estrés antes de la entrevista. A la recepción de la empresa donde haremos la entrevista llegaremos 5 minutos antes
2. Buena presencia. Esforzarnos por vestir bien. Para puestos de mayor capacitación se debe ir con traje y corbata, clásicos y sin estridencias (los hombres) y de forma sobria la mujer. Para otros puestos donde ir con traje puede ser excesivo, intentar ir con un aspecto cuidado que indique que te has preocupado de ir correctamente vestido y aseado.
3. La importancia de la sonrisa. Como he comentado al principio del manual, no debemos abandonarla en ningún proceso de la búsqueda de empleo y menos aún cuando interactuamos con personas como en este caso.
4. Entusiasmo por la oferta de trabajo. No hay que dar imagen de desesperación, mendigando para que te den un trabajo sino hacerle ver al entrevistador que puedes aportar muchas cosas positivas al desempeño del puesto al que aspiras.
5. No hablar nunca mal de empresas, compañeros o jefes anteriores. Prepárate bien aquellos casos en que fuiste despedido e intenta dar una visión constructiva de por qué ocurrió, quedándote con lo bueno de aquellas anteriores experiencias y siendo autocrítico si hiciera falta con uno mismo, llevando como positivo que de los errores se aprende para no volver a cometerlos.
6.Proyectar una imagen de cercanía, naturalidad y buena gente. Transmitir que pueden confiar plenamente en nosotros
